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暑假工吐槽公司如厕需报备并附时间截图证明，律师：涉嫌侵犯员工的人身权和人格权

0次浏览发布时间：2025-07-25 12:10:00

近日，IP重庆的网友发帖称，其所在公司不仅要求员工上班期间上交手机，还规定上厕所必须报备，并需在群内发上厕所去和回的时间截图。该网友表示，自己是暑期工，这种规定让员工几乎没有私人时间。

网友提供的截图显示，公司内部设有“厕所报备群”，群内有17名员工，有人按固定格式报备了如厕时间。记者尝试联系该网友，但未获回应。

对此，上海邦信阳（武汉）律师事务所管理合伙人罗胜指出，根据《民法典》和《劳动法》相关规定，劳动者的人身自由和人格尊严受法律保护，员工有权自主安排基本生理活动，上厕所行为不应受到不合理限制。公司强制要求报备的做法，涉嫌侵犯员工的人身权和人格权。

此外，罗胜强调，《劳动合同法》明确规定，涉及员工权益的规章制度必须写入员工手册，并经过工会或职工代表协商，公示后方可生效。涉事公司单方面推行“如厕报备”制度，程序上已构成违法。

来源：经视直播

记者：徐睿

编辑：谢斯

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