新乡医学院第三附属医院招聘

新乡医学院第三附属医院始建于1983年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的省直属三级甲等大学附属医院。医院区位优势明显，覆盖全市三分之一人口，开设床位1800张。医院始终坚持质量立院、人才强院、学科兴院。

为契合未来发展战略，满足多元化医疗服务需求，面向国内外广纳贤才，诚邀各专业领域人才加入，现将有关事宜公告如下：

一、招聘基本要求

（一）应聘人员应具备的基本条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规。

2.品行端正、作风正派，爱岗敬业。

3.胜任岗位所需的专业及技能条件。

4.适应岗位要求的身体条件及其他所需条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.有违反国家法律、法规、渎职或学术不端等行为。

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、岗位需求

（一）骨干教师岗位：

骨干教师待遇：提供安家费100万元，科研启动资金120万元；条件特别优秀者具体待遇一人一议。

（二）专任教师岗位：

专任教师待遇：提供安家费100万元，科研启动资金100万元；条件特别优秀者具体待遇一人一议。

骨干教师、专任教师同时享受以下待遇：

享受2年周转房住房补贴1500元/月；

提供笔记本电脑一台；

妥善解决配偶工作，协助解决子女就近入学问题；

报销面试来往交通费及住宿费；

优先保证研究生招生指标；

博士学位补贴2000元/月。

三、应聘方式

医院常年引进优秀人才，招聘采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至人力资源部邮箱，提交的简历应命名为：“姓名+专业+毕业院校。”诚邀有意向者来电咨询、来院考察。

简历内容应包括：

1.个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况。

2.科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

联系人：姜老师 0373-3029613

高老师 0373-3802663

电子邮箱：sfyrsk@xxmu.edu.cn

地址：河南省新乡市红旗区华兰大道599号

郑州市第八人民医院招聘

一、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。

2.有良好的政治素质和职业道德，热爱医学事业，无违规违纪等不良记录。

3.身体健康，适应岗位要求的基本条件。

4.具备岗位所需的专业知识或技能。

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职或者因违法违规违纪被解除劳动合同的。

3.涉嫌违法违规违纪正在接受审查尚未作出结论的或正在处分期的。

4.有法律法规规定的其他情形的。

二、招聘岗位、专业及人数

（一）高层次人才

1.应、往届全日制博士研究生，并同时取得相应学位，精神病与精神卫生学、应用心理学等相关专业，年龄在40周岁以下。

2.学科带头人：精神病与精神卫生学、应用心理学等相关专业，副高级及以上专业技术资格，具有三级医院精神卫生专业5年以上临床管理工作经验，年龄在45周岁以下（特别优秀的可适当放宽条件）。

（二）紧缺型人才

全日制本科及以上学历，并同时取得相应学位，年龄在50周岁以下，已取得中级及以上专业技术资格，专业为精神病学、麻醉学专业，具有三级医院精神卫生专业、麻醉专业5年以上临床工作经验。

（三）应、往届毕业生

1.全日制本科及以上学历，并同时取得相应学位，年龄在35周岁以下。

2.取得住院医师规范化培训证书、相应专业执业医师资格证。

3.护理专业取得护士资格执业证书。

三、招聘工作程序

（一）报名时间及方式

1.报名时间：即日起7个工作日内。

2.报名方式：网上报名

报名者请登录郑州市第八人民医院官方网站（http://www.zz8y.com），点击“医院动态”→“人才招聘”→下载附件并填写《郑州市第八人民医院公开招聘人员报名简表》和《郑州市第八人民医院公开招聘人员报名表》（邮件的主题、附件名称统一使用以下格式：姓名—专业—学历）；身份证、学历学位证书（提交学历认证报告或《教育部学历认证电子注册备案表》）、规培证、执业医师资格证、专业技术资格证书、论文及科研成果奖励等相关资料的扫描件或高清照片，一起发送至邮箱（zzsdbrmyyzp@163.com）。

（二）报名和资格审查

1. 报名材料：需提交本人简历、各阶段毕业证、学位证、学历认证、学位认证、身份证、专业技术职务任职资格证书、规培证、第一作者（或通讯作者）论文检索证明、无犯罪记录证明、征信证明等相关材料原件。应聘人员每人只能选报一个岗位。

2.报名和资格审查工作由郑州市第八人民医院负责，一旦发现应聘人员弄虚作假或故意隐瞒，即取消当事人应聘资格。

（三）考试

考试包括笔试、面试，考试时间、地点等相关信息将在医院网站公布。未按规定时间参加考试者视为自动放弃应聘资格。

1.笔试。笔试实行闭卷考试，线上答题。考试内容主要测评应聘人员是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试阅卷结束后，在医院网站公布进入面试人员名单。

2.面试。面试采取自述、提问等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试当天未到场人员成绩视为零分，按要求取消该考生资格。

（四）体检和政审

1.体检工作由郑州市第八人民医院组织实施，考试通过人员为体检人员。体检按照国家和省现行的公务员录用体检通用标准、公务员录用体检操作手册及工作流程等有关规定执行。如体检出现不合格者，不予录用。

2.体检合格人员由郑州市第八人民医院对其思想政治表现、道德品质等进行核查，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（五）拟聘用人员公示

体检、政审合格人员即进入试工期。试工结束经院党委研究决定拟聘用人员，名单在医院网站进行公示，公示期为7个工作日。

四、聘用和待遇

1.高层次人才经面试、体检合格，可办理事业单位编制手续。（具体面议）

2.其他人员经笔试、面试、体检、试工合格，报郑州市卫生健康委员会备案，按照郑州市事业单位人员标准发放工资、绩效。

五、纪律与监督

咨询电话：（0371）55628211、17703859397（同微信号）

联系人：李老师

地址：郑州市二七区瑞民街5号

监督电话：（0371）80953979

郑州市卫生健康委电话：（0371）67170888